1、维护及管理公司日常性行政事务，为其他部分提供及时有效的行政服务。 2、协助审核、修订公司各种管理规章管理制度，进行日常行政工作的组织和管理。 3、建立良好的劳工关系渠道，协调公司和员工、内部各部分协作关系。 4、建立良好有效地人才招聘、储备、管理渠道。 5、管理公司薪酬福利机制，公司人事资料、考勤、办公用品购买、租车、办公室运营杂费等月度费用统计。 6、协助及组织开展公司企业文化及企业活动。 7、监督并统计外出、出差、加班及日常考情登记 8、检查和管理公司公共财产(门窗、空调开关、桌椅等)。